근로기준법 위반 고발 처벌 및 대처법

근로기준법 위반 고발당한 사건 사고들이 빈번하게 발생하고 있습니다. 아무래도 돈과 관련된 문제이고 직장 구하는 것 자체가 어렵지 않기 때문에 아무 곳에 취직하여 제대로 된 대우를 못 받는 경우가 허다한데요. 평소에 모르고 당하지 말고 관련된 법률 지식을 공부하고 대처법을 알아두시는 것이 좋습니다. 근로기준법 위반 요약 A 씨는 노년에 들어서는 나이가 되어 퇴직을 준비하고 있었습니다. 2011년 기준으로 2023년 6월 2일까지 직장을 다니고 있었으며 심지어 퇴직할 날짜도 회사에서 통보해 준 상황입니다. 하지만 회사에서 통보해 준날짜는 5월 25일이었으나 갑작스럽게 회사에서는 더 이상 출근을 하지 말라는 말을 합니다. 당연히 A 씨는 회사에서 통보해 준 해당날짜까지 다닐 줄 알았는데 기분이 팍 상한 상태였..